Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения

  С 2016 года работающим пенсионерам не производится индексация пенсий. Они получают пенсию в «замороженном» виде. То есть, при наступлении пенсионного возраста человек оформляет пенсию и, если он продолжает работать, то эту сумму получает без изменений до момента прекращения трудовой деятельности. После увольнения, пенсионер переходит в категорию неработающих пенсионеров и получает свое законное право на начисление пенсии в полном объеме, с учетом всех индексаций, проводимых в период его работы.

  По закону, право на получение проиндексированной пенсии устанавливается с 1 числа, следующего за месяцем увольнения. Но, получать эту пенсию пенсионер начинает на 4 месяц после увольнения. За это время делают перерасчет пенсии и пенсионер начинает получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы (получит разницу между суммами, которые он получал за период проведения перерасчета и которую должен был получать).

  Столь длительный период связан с процедурой передачи данных работодателем в Пенсионный фонд – обязательная отчетность из которой Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера.

  Отчет, передаваемый работодателем, содержит сведения о работающих в организации. Работодатель передает отчетность не позднее 15 числа месяца, следующим за отчетным. При этом, то, что пенсионер больше не работает в организации Пенсионный фонд узнает только через месяц.

  Механизм такой. Пенсионер уволился в марте. В отчете работодателя за март пенсионер будет числиться, т.к. в марте он еще работал в организации. И только из отчета за апрель ПФР узнает, что пенсионер не работает больше в этой организации. Отчет за апрель подается организациями до 15 мая.

  Получается, что Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера только на 3-й месяц после увольнения. Плюс еще месяц на принятие решения о проведении перерасчета и на перечисление самой выплаты. Так выплату в полном объеме пенсионер начнет получать только на 4 месяц после увольнения - в июле.

  Изменения внесены в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

  По новым правилам, решение Пенсионным фондом принимается на основании другого отчета, передаваемого работодателем. В этом отчете работодатель сообщает ПФР о принятых на работу и уволенных сотрудниках. Передается такой отчет не позднее рабочего дня следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении.

  Таким образом, ПФР получает сведения об увольнении пенсионера сразу. В течении месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации. Так, пенсионер начнет получать свою законную пенсию с учетом всех индексаций начиная со второго месяца после увольнения.

  Сейчас, чтобы получить право на перерасчет страховой пенсии, пенсионер должен быть неработающим 1 месяц. Связано с процессом предоставления отчетов работодателем. Начиная с 1 июля, это условие исключается, т.к. Пенсионному фонду станет известно об увольнении сотрудника на следующий день.

  Если пенсионер через какое-то время снова устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится и она будет «заморожена» в том размере, в каком пенсионер получал ее в момент устройства на работу.

  С учетом нововведений, Пенсионный фонд сразу получит информацию о том, что пенсионер стал работающим.